Event Details

Участвуйте и станьте профессионалом!


Вебинар для вас если Вы:

  • Руководители организаций
  • Специалисты по кадрам
  • Менеджеры по персоналу
  • Начальники отдела кадров
  • Руководители (директора) службы персонала
  • Менеджеры по качеству (СМК), юрисконсульты
  • Руководители структурных подразделений (для подчинённого персонала которых, внедряются профстандарты)


Проведение вебинара обусловлено вступлением в силу:

  • Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
  • Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
  • Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
  • Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251)
  • Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".


По итогам вебинара участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации на каждого участника обучающегося на вебинаре, раздаточный материал в электронном виде, дополнительный практический материал по темам вебинара.

Agenda

10:00 AM - 10:30 AM
Регистрация
10:30 AM - 12:00 PM
Новый трудовой кодекс РФ 2020.
Юридические аспекты;Квалификационные аспекты;Профессиональные аспекты;Практические аспекты;Прав...
Юридические аспекты;
Квалификационные аспекты;
Профессиональные аспекты;
Практические аспекты;
Права и обязанности работодателя;
Права и обязанности работника;
Аргументы защиты работодателя;
view more
12:00 PM - 12:30 PM
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО).
Юридические аспекты;Обязательность перехода на ЭКДО;Практика применения ЭКДО;Портал «Работа в Р...
Юридические аспекты;
Обязательность перехода на ЭКДО;
Практика применения ЭКДО;
Портал «Работа в России»
Цифровая отчетность
Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
view more
12:30 PM - 1:30 PM
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.
Оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ);Цифровизация бизнеса;Сокращение рисков работодателя от вза...
Оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ);
Цифровизация бизнеса;
Сокращение рисков работодателя от взаимоотношений с работником;
Процветание бизнеса;
Банкротство бизнеса
view more
1:30 PM - 2:30 PM
Перерыв на обед
2:30 PM - 3:30 PM
Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство. Кадровый учёт на предприятии.
Права и обязанности работодателя;Права и обязанности работника;Аргументы защиты работодателя.Ка...
Права и обязанности работодателя;
Права и обязанности работника;
Аргументы защиты работодателя.
Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c марта 2020.
Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положение о защите персональных данных работников;
Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
Положение о ненормированном рабочем дне;
Положение о разделении рабочего дня на части;
Положение о коммерческой тайне;
Положение о командировках;
Положение о разъездном характере работ;
Коллективный договор;
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
Журналы;
Приказы;
Штатное расписание;
Трудовые книжки;
Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
Личные карточки Т-2;
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);
Личные дела на работников;
Должностные инструкции;
График отпусков;
Приказы о предоставлении отпусков;
Служебные задания;
Командировочные удостоверения;
Приказы о направлении в командировку;
Табель учета рабочего времени;
Графики сменности;
Договор полной материальной ответственности;
Приказы о дисциплинарных взысканиях;
Докладные, служебные, объяснительные;
Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.);
Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.
view more
3:30 PM - 4:30 PM
Охрана труда.
Новое в законодательстве об охране труда c января 2018.Дополнительные требования в связи с расп...
Новое в законодательстве об охране труда c января 2018.
Дополнительные требования в связи с распространением коронавирусной инфекции
Создание системы управления охраной труда (СУОТ). Практика применения изменений в законодательстве 2018-2021гг:
Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)
1. Политика работодателя в области охраны труда;
2. Цели работодателя в области охраны труда;
3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;
4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;
4.3 процедуру управления профессиональными рисками;
4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
4.5 процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
4.7 процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. Управление документами СУОТ.
Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.
view more
4:30 PM - 4:45 PM
Готовимся к проверкам контролирующих органов.
Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательстваПостановление Прав...
Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства
Постановление Правительства РФ «О внесение изменений в 294-ФЗ и переходе контролирующих органов РФ на риск-ориентированный подход при осуществлении надзора» с 01 января 2018 года.
Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 511-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 415 «О правилах формирования и ведения единого реестра проверок».
Виды, структуры, регламент проведения проверок.
Изменение штрафных санкций 2018 г. – 2020 г.
view more
4:45 PM - 5:00 PM
Ответы на вопросы слушателей.

Speakers

  • Жуковский Максим Евгеньевич (Генеральный директор at ООО ЦАОТ «ЛИДЕР»)

    Жуковский Максим Евгеньевич

    Генеральный директор at ООО ЦАОТ «ЛИДЕР»

    https://caotlider.ru

    Судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда

    Председатель комитета по трудовому законодательству и социально трудовым отношениям ПРО «Опора России»

    Трудовой арбитр

    Эксперт по Трудовому Законодательству

    Эксперт по Независимой оценке квалификации

    Председатель комитета по трудовому законодательству при ТПП Республики Татарстан

    Председатель комитета по трудовому законодательству при ТПП Республики Башкортостан

    Председатель комитета по трудовому законодательству при ТПП Республики Крым

    view more
  • Жуковская Ирина Николаевна (Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике)

    Жуковская Ирина Николаевна

    Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике

    Заместитель Председателя Комитета по социально-трудовым отношениям ООО МСП «Опора России»

    Руководитель отдела внедрения профессиональных стандартов

    Аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства

    (номер аккредитации РОСС RU.0001.410170)

    Дипломированный специалист по внедрению профессиональных стандартов

    Эксперт центров оценки квалификаций независимой системы квалификации России

    Аттестованный эксперт Совета по профессиональным квалификациям РФ

    Трудовой арбитр РФ

    Лучший по профессии Республики Башкортостан

    view more

Documents

Программа 25.06.2020..docdownload

Tickets

Билет на предприятие

3-и участника, в том числе руководитель организации

Standard Price ₽6,000
Билет индивидуальный

За одного специалиста –3000 рублей 00 копеек.

Standard Price ₽3,000